反腐倡廉 从我做起

读董事长讲话稿后有感——变与存

文/运营管理中心  邱常青

有幸拜读完太东集团董事长苏志团博士在年中工作会议暨目标责任状颁发仪式上的讲话，我获益匪浅，不仅领略到太东披荆斩棘的拼搏历程，体会到太东不忘初心的砥砺前行，也更深信太东协同共进的宏图伟略。太东，风雨兼程近三十载，发展壮大的步伐从未停止，靠的就是——坚持。

坚持，在我看来，是一分为二的，就是——变与存。

变，我认为这是万事万物都会面对的问题，只不过发生在我们的企业、生活和工作中，才有了更深的探究。在企业里，变的是思维，这是企业领导者不满足于现状，不满足于惯性，追求更长远发展的求变。当“利与弊、进与退”摆在企业领导者的面前，他们也深知这条路上的坎坷不平，荆棘满布，沿途有人奋臂疾呼，也有人冷眼相看。但是，他们从求变的那刻开始，就已经做好一切准备，无论过程如何艰难，他们也不惧怕尖锐的声音，不盲从守旧落后的规则，不妥协顽固的现实。因为，领导者知道，唯有变，方能存，这条荆棘满布的路的尽头，就是另一条康庄大道的开始。

而对于存，企业还需要什么呢？我认为，是忠诚与廉洁。忠者也，一其心之谓也。忠诚，是人的人品，是才能施展的基础。没有企业会愿意信任或重用一个人品欠佳的员工。我认为，忠诚是大于能力的，正所谓能力可以培养，但忠诚要用行动和时间证明！忠诚的员工，往往站在公司的立场思考问题，维护公司的利益；敬业的员工会愿意为公司奉献超出报酬的力量；负责的员工遇事勇于担当，从不推诿扯皮；节约的员工花公司的每一分钱，都要收到最大效益；积极进取的员工会保持跟上公司的步伐，以空杯心态去学习；把感恩放心上的员工从不把平台给予的能力当做自己的本事，珍惜公司给予的每次成长的机会。 

其实，忠诚还有一大体现，就是廉洁。廉洁，向来就被人们称为“古之楷模，今之模范”，是中华民族的优秀品质之一，它也由始至终根植于太东人的思想觉悟里。

现实中，集团在赋予经营管理班子相应权力的同时，也要求签订廉洁责任书，正因为权力越大，责任越大，务必对此奉行与坚守。如果一个人，无论是在与上下级相处时，或者从事相应工作时，又或者对外处理事务时，都被认为是廉洁的，那此人是不会为蝇头小利而“用心积攒”，也不会为丰厚回赠而“尽心帮扶”，更不会为大额财产而“善用职权”。

集团对于违背廉洁的人及其行为，是零容忍的。集团一直强调在人才选用时“要用好人，用对人”，按我个人理解，它有两层意思，一是有能力的人要用到合适的岗位，二是有能力的人必须是个品行好的人，如果此人品行差，以权谋私，贪赃枉法，那就算能力再高，潜藏的祸害也是后续无法计量的。在当今社会，面对物欲横流、纸醉金迷，信念坚守不够的人，廉洁往往容易被金钱、利欲、权力抛之脑后。常言道，国无廉洁修身之风气，衰败倾颓之势必将至！企业，同样如此。

所以，作为太东人，我们应时刻警醒，以端正的思想、深刻的觉悟和明晰的方向，继续稳步前行！

热爱企业 廉洁履职

文/建筑事业部  杨丽莎

说到工作，便想起曾在网上看到一个段子：

“你最大的愿望是什么？”

“最大的愿望就是不工作，还有钱。”

虽是个段子，却引人深思。对于工作，你是抱着什么心态呢？

人生的大部分时间都是在工作中度过，曾经有人说过:“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。”虽然，工作不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就要去热爱它，去接纳它的所有。爱屋及乌的，也会爱上这个企业。

就像蓝天热爱白云，大地热爱阳光，员工热爱企业。员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。无论是什么样的企业都离不员工，没有员工的企业也不能成为一个企业；无论多么优秀的人才，如果不能在社会上体现价值都将形同废人，而企业则是大众人才体现价值的主要平台。企业与员工是相互依存、相互推动、相互转换的，建设企业、爱企业才能享受企业的利益。唯愿企业持续发展，个人茁壮成长，足矣。

除了热爱工作，热爱企业，还需要廉洁履职。

何为廉洁？公仪休不受鱼是为廉洁，刘宠克己奉公是为廉洁，毛泽东赚稿费还债是为廉洁，朱镕基罢宴吃工作餐是为廉洁……古往今来，桩桩件件，廉洁均从小事做起，廉洁就在身边。

万科的风险管理部门做过分析，如果企业员工向客户索要一块钱回扣，就会给公司带来10块钱的损失。可以想象，受贿给各类组织乃至整个社会带来的损失是巨大的。我们应该反思此事件：“以一批人进监狱为代价，换来三五千万、一个亿的利润，这个代价是不是太大了！人的毁灭、家庭的灾难，这是无法用金钱衡量的损失。项目不成功，甚至做砸了，都可以重来，而人一旦失足，不但自己终生悔恨，对公司的影响也是非常长远的。毫无疑问，如果上一个项目要付出如此沉痛的代价，那我们宁可不上这个项目！”

我们需常怀自律之心，坚持以慎促廉。物必自腐，而虫后生。抵御腐朽思想、作风的侵蚀，必须筑起廉洁自律的防线。要常常自尊以慎独，处处自省以慎权，时时自警以慎微，刻刻自励以慎欲。要管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该喝的不喝，让肠胃始终清廉；要管住自己的手，不该拿的不拿，不该要的不要，不搬起石头砸自己的脚；要管住自己的腿，不该去的地方不去，不该玩的不玩，使自己成为一名素养高、能力强、作风硬的好员工。

维护公司形象，做好反腐倡廉的太东人

文/成本管理中心  温志平

廉政建设制度和反腐倡廉制度虽然是在近年中国反腐斗争实践中应运而生的措施，但它的思想却源远流长。国有国法，家有家规，先秦时期就建立的巡视制度，儒家提倡礼义廉耻、共产党也提出反腐倡廉，国内外也有《反腐败法》。

公司规模在不断扩大，各路社会精英也陆续加盟，如何有效预防腐败是企业健康发展的重要议题。太东成立了监事会，在反腐的制度制定过程中，不断强化并形成我司特有的廉洁反腐制度，通过宣贯制度、设立热线电话、设置举报邮箱等方式监督员工的行为准则，推行反腐措施，也邀请了大亚湾法官现场培训，在各个反面案例中警醒大家：手莫长伸、行不过界，通过了各个身边真实案例的警示，以身说法，让我们知道，大道好走，捷径难行。反腐倡廉是公司体制化建设中重要的一个环节，需要整个太东人的参与，是公司战略重要的一环。

公司的每个员工都是一面镜子，每个太东人的形象体现了公司的形象，你维护的利益体现了公司的利益。如果某个太东人的形象恶劣，吃拿卡要，供应商就会潜意识觉得太东整体的现象就是这样。口口相传，整个供应链条的合作方都会觉得这个公司可以托关系、走后门。反之，没有关系的那些优质供应商，有标不敢投，有项目不敢接，敬而远之。有能力的不敢来，浑水摸鱼、蝇营狗苟之辈趋之若鹜，这都将直接导致公司成本上涨，成本失控，质量下降。间接的，口碑做差，公司活力被破坏，遏制公司发展。

恒大集团每个月都在播放腐败事件的真实案例，全公司全体员工每月学习，以身边案例为样本，提醒大家莫以身试法。公司以堵洞、预防为主要方针，而不是杀一儆百。公司不希望大家因为蝇头小利，而葬送大好前程，辜负了公司的期望，让一个家庭破损、让公司受损。我们也应当珍惜大好年华，有句对联很在理“眼前无路想回头，身后有余忘缩手”。希望大家都莫做那忘缩手的回头客。俗话说流水不腐，户枢不蠹，人非圣人，只有时时拂拭，勿惹尘埃的坚持才能做好反腐建设。

很荣幸成为一个太东人，加入太东以来，收获良多。公司有优异的地理条件及宏伟战略，激励着员工每天充满活力地向目标靠近；有来自各方优秀的领导前辈引路，每天都能感觉到焕然一新的变化。我很爱这个充满干劲的冲刺氛围，也很爱各位同仁加班加点为完成目标的奋斗，我有幸加入其中，参与其中，和小伙伴相互学习、一起成长。我相信公司会越来越好，也相信自己在太东的培养下能得到全面的发展。只有通过努力而得来的荣誉才能名正言顺，只有业绩方能证明自己的成绩，在日益繁忙的岗位上如何坚守自己，做好自己，我觉得有以下几点参考：

自身方面：

首先保持本心，坚守道德底线，坚守行为红线，不吃拿卡要，不因私坏公，不收礼券、红包及钱财等。只有能力强了，待遇自然上涨，为了鹅毛小利而把自己人生履历搞臭，断送前程是极为不智的。

供应商方面：

供应商有时候会带水果、礼券、礼金等来拜访，应拒绝并申明公司立场，坚决不因此而损害公司利益，维护公司形象。

同事方面：

发现同事、领导有腐败动作，应及时告知监事会，及时止损，坚决不放之任之，不与之同流，维护好公司的形象及利益。

在外形象：

在外应维护好公司形象、宣扬公司的立场，给人以积极的态度，让供应商、客户觉得与太东合作是可靠的，让客户觉得买太东的产品是放心的。碰到有人诋毁公司应挺身而出，正当、有效的维护公司形象。

千里之堤，溃于蚁穴，只有防患于未然，方能做好公司的“防腐”工作。防止腐败，施教于先，建设思想道德防线，增强拒腐防变能力，是反腐败抓源头工作的重要举措，不能只图表面形式，不讲实际效果，在制度上堵洞、在流程上宣传、各种措施并进，方能做好反腐工作，为太东二次腾飞打下扎实的基础。