顺势而为 革新创变

10月9日-13日，太东集团召开“董事长与员工面对面”主题座谈会，董事长苏志团博士、副董事长苏品桦首次与350多名管理层员工面对面，近距离了解员工的工作动态，倾听全员的心声和建言，汲取集体的智慧和力量。本次座谈会分五场进行，参会人员涉及集团各中心、事业部，覆盖面广，针对性强，达到了预期的效果。

会议现场

座谈会上，参会人员以部门为单位，依次序介绍个人信息，陈述工作职责，分享工作感悟，并积极建言献策，共当集团未来发展的参谋助手。部分员工畅谈了在工作中的收获和成长，感恩集团提供了发挥专能、激活潜能、实现个人价值的平台。部分员工针对团队合作、优化管理、人才吸纳、业绩提升等方面提出了专业的意见和建议，贡献智慧力量。

参会人员发言

太东集团董事长苏志团博士非常重视此次座谈会，不仅提前通过工作群分享关于精细管理、工作态度方面的思想，而且在每场座谈会上与员工真诚对话，真诚交流。针对集团在新形势、新常态下的发展规划，他明确指出，太东将顺势而为，调整战略适应新的经济发展周期，主动革新以强化自身优势、扭转颓势，积极创新以提升核心竞争力、增强发展韧性，走出一条顺应太东高质量可持续发展的道路。

面对目前变化莫测的经济形势，如何推动集团重回正轨、巩固太东根基、将企业成本转化为企业价值的翻倍增长是会议的重要议题。董事长苏志团博士表示，太东要实现“活下去”且“活得好”的目标，不仅需要集团上下统一思想、统一战线，更需要员工与集团同甘共苦、同创共享的决心。为凝聚共识，加快推进下一阶段工作落地见效，他对全体员工提出了具体要求：一是认清形势，坚定信心，摆正心态，快速调整工作状态；二是持续学习，与时俱进，永怀重新出发的勇气，铆足干劲创造价值；三是开源节流，降本增效，增强忧患危机意识，同心协力增创效益；四是敢于谏言，集思广益，激发团队活力；五是敢为人先，敢于亮剑，勇担责任，抓住机遇迎难而上。

太东集团董事长苏志团博士讲话

太东集团副董事长苏品桦认为，公司要实现可持续发展，全体员工应当做到：一是提升综合素质能力，常思考及复盘取得的经验总结，提高个人专业技能，实现自我增值，保持良好的精神面貌，传递正能量；二是保持求真务实，踏实做好基本功，实事求是解决问题，精准落实公司经营管理目标，高效创造商业价值；三是勇于突破，提高创新能力和追求精益求精的品质，在细节上显水平，于细微处见真章，赋予集团蓬勃生长的力量。

太东集团副董事长苏品桦讲话

太东集团首次“董事长与员工面对面”主题座谈会的顺利召开，不仅明确了集团下一阶段的奋斗目标和奋斗方向，更坚定了员工与集团并肩作战的决心和信心。相信在太东鹰狼团队的尽智竭力下，太东的明天会更美好，再创下一个三十年的辉煌。