太东集团2012年上半年度工作总结暨下半年度工作部署会议胜利闭幕

7月28日，太东集团2012年上半年工作总结暨下半年工作部署会议在棕榈岛胜利召开。集团总部及各事业部主管级以上人员共136人参加了会议。本次会议分上下两个半场举行，进行了四个主要议程：一是集团董事局苏主席发表讲话；二是集团宣布了最新组织架构及新人事任命，举行聘任仪式；三是各事业部副总裁发言，并组织所带领板块围绕苏主席讲话精神针对集团下半年经营管理目标进行研讨，推选代表发言；四是签署责任状及宣誓仪式。

苏主席就本次会议发表了重要讲话，并强调这次会议既是总结提升的大会，也是发展鼓劲的大会，更是沟通交流的大会。

苏主席针对太东集团2012年上半年度工作做了总结，他表示，通过上半年的实践证明，年初所提出的变革年目标是正确的，是科学可行的。在系列变革的指引下，集团由原来的主业多元化转向了更多依靠内涵发展的投资、实业共同拉动的新格局；与国际巨头的联合，太东•高地与世界500强——吉之岛的强强联合，太东•时尚岛与影视巨头嘉禾影城的联姻成功，太东集团与国际著名酒店万豪旗下万丽酒店的战略合作等，都将助力太东快速推进国际化进程；随着集团战略和文化的陆续推进，集团各职能部门的服务职能和支持水平有了较大提升。这在一定程度上肯定了集团各部门及各板块的业绩。同时，苏主席也直言不讳的指出目前仍存在着一些问题：经营意识有待于进一步提升；我们的精细化管理要进一步深化；人才的培养力度还需要加大。时代在发展，形式在变化，问题也层出不穷，太东将在不断变革中成长，在不断修正中发展。与此同时，苏主席在会议中对太东集团下半年的工作做了详细部署，我们的重点将放在强化板块经营、打造资本平台、加大人才培养、深化体制改革、传承企业文化、展现社会责任这六个方面。

太东集团高管聘任仪式

受聘的六位高管围绕苏主席讲话精神，分别代表本板块做了精彩发言。在明确了下半年的工作任务之后，集团各板块围绕苏主席的讲话，结合板块实际状况展开了别开生面的讨论，并推选小组代表发言。

太东集团各板块小组讨论

下半场会议一开始，全体起立，高唱太东之歌，整个会场群情振奋。各板块代表的发言更是博得了一阵阵热烈的掌声。

各板块分管领导代表本板块签署了《太东集团有限公司经营目标白皮书》，并带领本板块主管级以上人员郑重宣誓。站在神圣庄严的誓词前，每个人跟随主管领导，铿锵有力地起誓，庄严而热烈地表达了为建设太东集团说到做到，全心全力的决心，将整个会议的气氛推上了高潮。

 在聆听了各位发言人的报告之后，苏主席再次语重心长地对与会员工说：“大家要沉下心来，下半年我们将继续深化改革，思考如何打造企业的核心竞争力，我们要自豪自信，但不能骄傲、自闭，要不断积累、学习，高度统一价值观，我们的企业需要志同道合的员工，需要群策群力，要通过管理和理念来体现一个公司的先进性。”

同时他以现实案例的方式再次给大家上了一堂生动的企业文化课，根据午饭时多人吃自助餐时的排队时间长这一现象，启发现场人员展开讨论，现场踊跃发言，纷纷发表各自的见解。

正如苏主席所说，2012年是太东的变革年，我们必须拿出“敢为天下先”的胆识和“勇立潮头”的锐气，坚定不移地将改革全面推向深入，逐步将各项规章、制度、流程、表单等应用到实际行动中去，并在运行中逐步微调，使得所调整的方方面面最适合太东发展。

苏主席的发言集中体现在“说到做到，全心全力”上，目前，各部门正围绕着此次讲话的主要精神展开积极的学习活动，这必将带动着整个集团以全新的风貌迎接我们下半年的各项工作挑战；同时，这次会议的胜利召开也明确和深化了改革的具体实施步骤，必将为太东集团建立百年基业奠定坚实的基础。