太东集团2013年6月份新员工入职培训圆满举行

为了使新员工更深刻了解集团企业文化，更快融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与凝聚力，人力资源中心于2013年6月27日在澳头总部组织举行了新一轮的新员工入职培训。

6月27日下午三点，太东集团大厦4楼2号培训室，来自集团各部门、各板块的35名新员工参加了此次培训。此次培训主要讲师为人力资源中心郑晓辉总监和培训部梁小华经理。培训课程涉及了公司发展史、公司组织架构、公司文化、领导介绍、日常规章制度、工作技巧、互动答疑等，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为开始太东“新”生活奠定了基础。

首先，讲师为大家讲述了集团公司的发展历程及行业前景，为大家深入分析了集团公司在地产金融等多元化行业的发展状况，更为大家阐释了其广阔的发展前景，为刚加盟公司的新员工注入了信心和勇气。在此过程，讲师为大家穿插了几个互动小游戏“你来我往”、“我说你说”等，很好的调节了课堂气氛。

随后，讲师介绍了集团领导层和日常的规章制度、企业文化体系等，并在讲师的带领下，学习了太东之歌——“日出东方”。大家同声高唱太东之歌，自豪激动的神情浮现在每个新员工热情洋溢的脸上。

接着，讲师为大家分享了一些工作技巧，通过“最牛女秘书”“为什么升职的不是你”等案例，结合自身的真实感受，分享了员工与上级之间的相处之道和个人职业晋升的可行路径。

此次培训，讲师还特别增加了一个很有意义的互动答疑环节——“沟通交流会”，员工在日常工作中，对于公司的任何疑问，讲师都给予了满意答复。

在最后环节，人力资源中心郑晓辉总监代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，秉持“阳光心态、感恩工作”的理念，做一个真正会创新、懂专业、爱用心、乐分享的太东人。

入职培训就如企业的一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新员工入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在太东的职业生涯有一个良好的开端。