我们有一个共同的名字—太东人

现代企业的竞争，本质上是组织和人才的竞争。创业28年来，太东集团董事长苏志团博士白手起家，从基建起步，带领着太东一路披荆斩棘，稳健发展，到今天已成为全产业链运营的城市综合服务商和高科技智能服务提供商。“太东”这个金字招牌的建立，让集团在大湾区经济发展中有了更大的话语权，也让所有背井离乡的员工，拥有了一个温暖的名字——“太东人”（Tài Dōng Rén）。

在苏志团博士的心中，“太东人”是集团规模化、多元化发展的第一资源，是集团可持续发展的不竭动力，与他一直强调的“众”字的含义殊途同归：“‘众’可分解为‘人、从、众、企’，意思是人才一心，相互融合；服从集体，忠诚‘大家’；凝聚智慧，众志成城。‘众’字可进一步引申为‘企’，企业成功的一个重要因素是人，只有团聚足够的人才方可做实做强，实现共赢。”

何为“太东人”？它是彰显太东品牌的一种符号、一种形象，更是一种力量。对于这三个字的理解，也可拆解成三个英语单词：T-Teacher、D-Devotion、R-Relationship。

太东集团员工素质拓展活动

我们是彼此的老师（Teacher）。孤军奋战的时代已经过去，所谓“三人行，必有我师”，每个太东人都是自身所处领域的“专家”，管理者之间、一线员工之间、管理者和员工之间都需保持一种谦虚好学、求真务实的工作态度。

如何在创变时代中行稳致远，保持强劲的学习力显得尤其重要。学习力，是把知识资源转化为知识资本的能力，所以，成为彼此的老师，是提升个人学习力和组织学习力的有效途径。我们在“管理赋能·视频培训”系列课程中汲取优秀的管理工作经验，提升管理水平；在“星火计划”培训中加强工作内容的互通交流，灵活调整工作模式；在个人专业技能培训中夯实业务能力，提高工作效率。我们太东人相互学习，共同进步，加速成长。

太东集团“管理赋能·视频培训”系列课程海报

我们忠诚于太东（Devotion）。企业和人才建立起忠诚的情感是相互的，只有“双向奔赴”才会实现共赢。2019年10月，太东正式开启“二次创业”的征程，清晰地描绘了“太东梦”。在实现战略目标的道路上，我们身兼重任，不讲出身，没有新老之分，没有地域之别。

正因为我们忠诚于融合“鹰狼图腾文化”的太东之魂，忠诚于“百年企业”的宏伟梦想，才能心无旁骛创造业绩。提出战略目标虽只过去一年，但太东的“亮剑精神”取得了高质量的成效：重新梳理了集团组织架构、流程审批制度、会议制度、印章与档案管理制度，让管理更科学，让执行更高效；收回了合作项目的股份，在关键时刻收获胜利；拿回了一个多亿的成本，展现出太东团队的专注、专业和自信；推动联营搅拌站自主经营，助力建材事业部构建全新的发展蓝图；和大型基金公司合作房地产项目，实现零的突破……我们步伐一致，协同奉献，笃定前行。